Feb 27 Spanish

 

 

Empleados de UH,

 

La Universidad de Houston se alegra en anunciar el reciente esfuerzo para mejorar el proceso del reporte de tiempo laboral y manejo de ausencias.  Este proceso será llamado TRAM (Time Reporting Absence Management), y cambiara el uso de hojas de registro horario en papel a formularios electrónicos.

Durante el año pasado los departamentos de recursos humanos y tecnología de UH han trabajado juntos para desarrollar este nuevo sistema digital TRAM.  Habrá entrenamientos comenzando en marzo para utilizar este nuevo sistema.  La iniciativa TRAM será implementada en el mes de mayo. 

El nuevo sistema  TRAM utilizara un reloj digital para fichar al entrar y salir del trabajo.  Esto será requerido para todos los trabajadores que reciben cheques de pago cada 2 semanas.  También será requerido que todos los empleados con beneficios reporten sus ausencias de trabajo electrónicamente por el sistema de Peoplesoft.

Comenzaran a recibir comunicados de TRAM que incluirán actualizaciones, líneas de tiempo, y horarios de capacitación.  Sera muy importante utilizar esta información ya que de esta manera se reportara el tiempo trabajado.  Si no se sigue este proceso electrónico, el cheque de pago saldrá incorrecto.

Para su comodidad, puede checar el nuevo sitio de TRAM para las más recientes actualizaciones, http://www.uh.edu/human-resources/TRAM/index.php .  Si tiene preguntas, mande un email al equipo TRAM de recursos humanos de UH al correo electrónico UHTram@central.uh.edu .

 

En nombre del departamento de recursos humanos de Universidad de Houston,  gracias por su atención y apoyo a estos cambios.


 
Sandy

Sandy Coltharp
Director, Human Resources
scoltharp@uh.edu <mailto:scoltharp@uh.edu>